Din ansættelseskontrakt – et vigtigt papir

ansættelseskontrakt

Et par facts om din ansættelseskontrakt

Når du har underskrevet din ansættelseskontrakt, er det et retsligt bindende dokument mellem din arbejdsgiver og dig. Den er grundsten i dit arbejdsliv. For det er i den, det fremgår hvilke rettigheder og pligter du har i forhold til der hvor du er ansat.

Generelt skal alle lønmodtager der er månedslønnet, timelønnet, ansat i en tidsbegrænset stilling, ansat med løntilskud eller som funktionær, og med en gennemsnitlig arbejdsuge på mere end 8 timer samt ansat i over en måned, have en ansættelseskontrakt. Det er arbejdsgivers pligt og ansvar.

Bliver du ansat som funktionærer, er du omfattet af Funktionærloven. Den indeholder regler, som beskytter medarbejderen på væsentlige punkter – eksempelvis i forbindelse med afskedigelse. Dette skal fremgå af din kontrakt.

Pas på det med de små bogstaver
Vær på vagt overfor kunde- og konkurrenceklausuler i din kontrakt. De kan binde dig til en virksomhed i mange år og kan gøre et jobskifte indenfor samme branche, næsten umulig.

Husk at det er din overenskomst der sikrer dig en 37 times arbejdsuge. Hvis der ikke er overenskomst på din arbejdsplads, så skal der fremgå i din kontrakt, hvor mange timer din ugentlige arbejdstid er.

Fritids- eller feriejob
Du har ret til en ansættelseskontrakt i et fritids- eller feriejob, når du har været ansat i mere end en måned, og din arbejdstid er mere end 8 timer om ugen.

Læs mere om ansættelseskontrakter Startvaekst´s hjemmeside

Download en simpel ansættelseskontrakt – Download her

 



– BOG: HIT MED JOBBET – skriv den ansøgning, der får dig til samtale – Se mere her
– SÅDAN FÅR DU JOB – et online hjemmekursus i hvordan du søger job – Se mere her
– SÅ SØG DET JOB OG FÅ DET – en håndbog for kvinder om jobsøgning – Klik her
– FIND DEN OPTIMALE A-KASSE – Få et gratis a-kasse tjek hos Monera – Start her
– NÆRVÆR NU – Effektivt onlinekursus udviklet af psykolog Heidi Agerkvist – Se her